优秀应届大学生
太平人寿保险有限公司山西分公司
公司规模：500-1000人
公司性质：有限责任制
公司行业：保险 |
| 招聘岗位：优秀应届大学生 |
职位性质：全职 |
招聘人数：15人 |
最低工作经验：不限 |
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| 工作待遇：面议 |
工作地点：山西省,太原市 |
最低学历：大专 |
性别要求：不限 |
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| 语言要求：不限 |
年龄要求：18岁以上 |
发布日期：2008-12-12 |
截止日期：2009-1-11 |
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一、招聘条件
大学本科及以上，上进心强，积极向上，专业知识扎实，成绩优异，有责任心，沟通协作能力强。学生干部、党员及经济管理、医学、法学、计算机专业优先考虑。
二、招聘岗位
岗位：内勤管理人员
工作地点：山西
培养：岗前培养+轮岗实习+入司上岗
三、薪酬福利
太平人寿以“珍视与尊重员工”为人力资源管理理念，“使员工快乐工作，与公司共同成长”为管理愿景，复业以来秉承“机制引才，制度用才、环境留才、培训育才”的人力管理策略，最终实际组织最具活力，员工忠诚进取。太平人寿薪酬策略是对内兼顾公平、公正，以绩效为导向，对外具有一定的竞争力，以市场为导向。薪酬管理目标是：激励公司员工；吸引和保留适合公司发展需要的员工；为员工提供祥和安宁生活的物质保障。
太平为每位员工办理五险（基本养老、医疗保险、工伤保险 、失业保险、生育保险）一金（住房公积金）。同时，还为员工及其14周岁以下的子女提供综合保障计划（囊括门诊费用报销、意外、意外医疗、残疾保障、住院医疗等各方面）。员工福利主要包括目前员工福利主要有：(1)各类休假(2)社会保险(3)员工综合保障计划(4)节日费(5)取暖/降温费(6)交通补贴(7)午餐补贴(8)住房公积金(9)婚丧嫁娶慰问金(10)异地交流干部补助(11)教育培训(12)可以享受带薪年休假、探亲假、带薪就医假等。
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太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。目前公司注册资本金23.3亿元人民币，总部设在上海。复业七年来，太平人寿已在全国25个省、自治区和直辖市开设32家分公司和400余家三、四级机构，甘肃和内蒙古等省级分公司也将于年内开业，全国性机构和服务网络布局基本完成。
太平人寿以中国保险（控股）有限公司、中保国际控股有限公司和富通保险国际股份有限公司为股东，凭借强大的资本实力，专业的寿险经验，国际化、规范化的管理运作模式和先进的技术支持，复业以来持续创新，稳健发展，呈现出强劲的跨越式发展态势。截至2007年，公司总资产突破460亿元人民币，客户总量达到600万，总承保金额突破8000亿元人民币，市场份额达到3%以上。2007 年，公司年度保费收入158亿元人民币，连续两年站稳在百亿元平台之上，标志着公司已稳居国内中大型寿险公司行列。
复业七年来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，以“创造富裕的安宁生活”为使命，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，勇于承担企业公民的社会责任，公司的品牌形象和企业声誉已经获得客户、员工和社会的高度认可，企业经营实力和品牌竞争力亦大幅提升，已成为中国寿险市场的中坚力量。2003年至2006年，国际权威评级机构惠誉国际（fitch）连续四年为太平人寿做出bbb+评级，认为公司信用质量良好，财务实力稳健，建立了良好的商业模式，这是国际三大著名评级构（标准普尔、惠誉、穆迪）目前为国内中资保险企业做出的最高评级之一。2007年9月，太平人寿荣登“2007中国企业500强”和“2007中国服务业企业500强”，凸显出公司日益强大的品牌价值，续写了公司品牌发展史上的“全新传奇”。
太平人寿保险有限公司山西分公司因公司业务发展需要，现面向社会诚聘各界英才！
地 址：山西省太原市长风大街705号和信商座31层
邮 编：030006
联系人：李先生 刘女士
电 话：0351-7526489 7526553
e-mail：liry07@tplife.com liutt24@tplife.com 网 址：http://www.tplife.com
有意者请将个人简历、近期一寸免冠照片一张、五寸生活照一张以及学历证、学位证件、身份证复印件（a4复印件）等资料邮寄至：山西省太原市长风大街705号和信商座31层（信封注明：应聘）或发e-mail至：zhaogy@tylife.com及liutt24@tplife.com ，应聘资料恕不退回，应聘资料入选公司人才库。 |
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 友情提示：
1、 不要向用人单位交纳任何形式、名义的费用，包括押金、服装费、建档费、培训费、资料费、信息费、证书费等；
2、异地面试前一定要在充分了解公司背景后再作决定，以免误入非法经营组织。 |
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